D’après tes réponses, ton profil correspond au type « Social »

Dans la typologie définie par John Holland (modèle RIASEC), le type « Social » pense à son prochain et s’épanouit dans des activités qui le mettent en relation avec les autres. Il aime transmettre, expliquer, aider, assister, accompagner… Il aime être en contact avec les autres pour les aider, les informer, les éduquer, les divertir, les soigner ou encore favoriser leur épanouissement.

Il s’intéresse avant tout aux comportements humains et se soucie beaucoup de la qualité de ses échanges avec les autres. Il utilise ses compétences, ses connaissances et sa sensibilité émotionnelle pour agir et pour interagir.

Il est attiré par les activités qui supposent d’aider les gens et de les accompagner pour résoudre leurs problèmes. Il a souvent de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et est à l’aise dans des rôles de conseiller, de coach et de mentorat.

Comportements caractéristiques

• est de contact facile, est chaleureux dans la relation
• est centré sur les autres, a le souci de les aider, et est affecté par les remarques d’autrui
• aime transmettre et enseigner
• parle de ses relations avec les autres, c’est le centre de ses préoccupations
• a des principes moraux forts et est maître de ses actions
• a une facilité d’introspection et d’exploration de son vécu
• veut aider les autres sur le plan personnel
• a un langage émotif et personnel
• a tendance à se soumettre face à une autorité

Traits de caractère associés

• Le besoin d’être aimé
• Un désir sincère d’aider les autres
• Un sens moral profond
• Un sens aigu du devoir
• Une grande générosité
• Un abord ouvert et facile à connaître
• Équilibré, constant et stable
• Une crainte du changement et des grands défis
• Une difficulté à dire des choses déplaisantes

Ses valeurs et ses points forts

• Ses valeurs : Coopération, générosité et serviabilité.
• Ses points forts : Être en relation avec les gens, être à l’écoute des autres et répondre aux besoins des gens.
• Ses activités favorites : Enseigner, expliquer et aider
• Ses points faibles : La compétence manuelle et technique.

Note : Dans le cadre des échanges avec ta conseillère et avant de découvrir les secteurs d’activités les plus indiqués pour ce profil, il est important que tu donnes ton avis sur les résultats de ce test. Ça te prendra deux ou trois minutes et, bonus appréciable, ça te permettra de gagner une nouvelle Carte des Valeurs.

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