Test Bilan
Développé par le psychologue William Marston, le modèle DISC (acronyme de Dominant, Influent, Stable et Consciencieux) est une grille de lecture des comportements humains. On l’utilise pour identifier les dominantes psychologiques des personnes dans un cadre professionnel.
Outil
Élaboré par le père fondateur de la psychologie positive, Martin Seligman, le modèle PERMA-V identifie les six piliers du bien-être psychologique. Si tu veux être heureux, il s’agit de maximiser la présence et l’impact de ces éléments dans ta vie quotidienne.
Test Bilan
Ce test se compose de 15 planches d’images pour te permettre d’explorer visuellement un large éventail de cadres de travail et identifier ceux qui correspondent le mieux à tes envies et ta personnalité.
Activité
Si tu es intéressé(e) pour participer à l’aventure, je te propose de préparer le contrat d’engagement (moral) que tu pourras signer juste après.
Test Bilan
Voici un questionnaire qui a pour but d’imaginer l’environnement de travail dans lequel tu adorerais évoluer au quotidien. L’idéal est de le précéder d’une séance de visualisation positive (appelée aussi imagerie mentale).
Test Bilan
L’évaluation des risques fait partie intégrante de la préparation d’un nouveau projet professionnel. Avant de te lancer, tu dois anticiper les conséquences possibles si ton projet n’aboutit pas. Que feras-tu pour “réparer” la situation, rebondir et garder le moral ? Sur qui et sur quelles aides pourras-tu alors compter ? Ce questionnaire (non exhaustif) va t’indiquer si ton filet de sécurité est bien en place…
Test Bilan
Ce test, basé sur les travaux de Brad Klontz (Université du Kansas), va t’aider à déterminer ta personnalité en matière de finances et d’argent, parmi cinq profils caractéristiques : le Dépensier, l’Insouciant, l’Économe, le Joueur et le Vigilant.
Outil
La méthode RACI est un outil de gestion de projet qui permet de définir les rôles et les responsabilités de chacun des contributeurs, de manière à faire avancer les projets dans de bonnes conditions.
Outil
La méthode SMART permet d’énoncer ses objectifs de manière suffisamment précise pour pouvoir les atteindre. Tout objectif doit être à la fois Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et défini dans le Temps.
Enigme
Voici une énigme qui stimule ton sens de l’observation. Quand on part en voyage, pour profiter du spectacle, il y a des choses à ne surtout pas oublier… Dans cette scène de plage tirée de « Où est Charlie ? », où sont passées tes jumelles ?
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